深化完善人才成长通道建设
进入“十五五”，九江石化坚持党管人才原则，推动“投资于物”与“投资于人”深度融合。构建了“纵向畅通、横向贯通”的人才成长通道，形成以岗位为基础、以业绩贡献为导向的职位体系，建立“能上能下、能进能出”的竞聘机制。突出能力、素质与实绩，发挥专家选聘的基础作用，加快培养高层次专业技术和技能人才。围绕绿色低碳、智能工厂发展战略，优化管理、专业技术、技能操作三支人才队伍结构，实现人才辈出、人尽其才、才尽其用，为公司打造世界领先绿色智能炼化企业提供坚实人才支撑。
